“Δουλεύω στην ίδια εταιρεία σχεδόν τέσσερα χρόνια. Πριν από περίπου έξι μήνες έφυγε ένας συνάδελφος από το τμήμα μου και, μέχρι να βρεθεί αντικαταστάτης, μου ζήτησαν να αναλάβω προσωρινά και αρκετές από τις δικές του αρμοδιότητες.
Το «προσωρινά» όμως έχει φτάσει αισίως στους έξι μήνες. Αντικαταστάτης δεν έχει έρθει, εγώ συνεχίζω να κάνω και τις δύο δουλειές και φυσικά ο μισθός μου παραμένει ακριβώς ο ίδιος.
Το χειρότερο είναι ότι επειδή μέχρι τώρα τα καταφέρνω, έχω την αίσθηση ότι η εταιρεία δεν βιάζεται καθόλου να προσλάβει κάποιον. Γιατί να πληρώνει δύο άτομα, όταν ο ένας κάνει τη δουλειά και των δύο;
Από τη μία θέλω να μιλήσω στον προϊστάμενό μου και να ζητήσω είτε αύξηση είτε να μου αφαιρέσουν τις επιπλέον αρμοδιότητες. Από την άλλη φοβάμαι μήπως φανώ δύσκολος ή αχάριστος και τελικά βάλω μόνος μου τον εαυτό μου σε δύσκολη θέση.“
Να ζητήσω αύξηση ή να κάνω υπομονή μέχρι να προσλάβουν κάποιον;
— Δύο_σε_Ένα_3429
🐾 Ο Θείος Οδυσσέας λέει:
Πριν μπεις στο γραφείο του προϊσταμένου σου με το «ή αύξηση ή πάρτε πίσω τις δουλειές σας», κάνε πρώτα κάτι πιο χρήσιμο:
Ψάρεψε λίγο την κατάσταση.
Ρώτα, ήρεμα και χωρίς να ανοίξεις ακόμα θέμα χρημάτων, τι γίνεται τελικά με την αντικατάσταση του συναδέλφου σου. Αν ψάχνουν ακόμη άνθρωπο, αν υπάρχει κάποιο χρονοδιάγραμμα ή αν έχει αλλάξει ο σχεδιασμός.
Γιατί υπάρχει και μια πιθανότητα που μάλλον έχει ήδη περάσει από το μυαλό σου.
Οι εταιρείες κοιτάζουν το κόστος τους. Και αν εδώ και έξι μήνες βλέπουν ότι η δουλειά δύο ανθρώπων εξακολουθεί να βγαίνει πληρώνοντας έναν, δεν είναι καθόλου παράλογο να μην καίγονται να επαναφέρουν τον δεύτερο.
Το «μέχρι να βρούμε αντικαταστάτη» μπορεί πολύ εύκολα να έχει μετατραπεί σε «για να δούμε πόσο θα κρατήσει αυτό».
Γι’ αυτό πρώτα μάθε ποιες είναι πραγματικά οι προθέσεις τους.
Αν σου πουν ότι η αντικατάσταση προχωρά και υπάρχει συγκεκριμένο πλάνο, έχεις τουλάχιστον μια εικόνα και μπορείς να αποφασίσεις αν θέλεις να περιμένεις λίγο ακόμη.
Αν όμως αρχίσουν τα αόριστα «θα δούμε», «το εξετάζουμε», «προς το παρόν συνεχίζουμε έτσι», τότε έχεις μια πολύ διαφορετική πληροφορία στα χέρια σου. Και εκεί μπορείς να αποφασίσεις πιο ψύχραιμα αν ήρθε η στιγμή να συζητήσεις αρμοδιότητες, αμοιβή ή και τις δικές σου επόμενες κινήσεις.
Μην ξεχνάς όμως κάτι: το γεγονός ότι κατάφερες να σηκώσεις περισσότερη δουλειά για έξι μήνες δεν σημαίνει αυτομάτως ότι αυτή πρέπει να γίνει η καινούργια σου δουλειά για πάντα και με τον ίδιο μισθό.
Πρώτα λοιπόν πληροφορίες. Μετά αποφάσεις.
Γιατί πριν δείξεις τα νύχια σου, καλό είναι να ξέρεις πού ακριβώς πατάς.
— Θείος Οδυσσέας 🐾